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甘肃省人民政府


甘肃省表彰奖励维护社会治安见义勇为积极分子的规定

　（１９９２年１１月１１日　甘政发〔１９９２〕２２３号）




　　第一条　为了弘扬正气，维护社会治安，鼓励广大群众见义勇为，积极地同各种违法犯罪行为作斗争，根据国家有关规定，结合我省实际，特制定本规定。


　　第二条　凡在本省行政区域内积极维护社会治安秩序、见义勇为，同违法犯罪分子作斗争，成绩突出者，均适用本规定。


　　第三条　对维护社会治安见义勇为积极分子的表彰奖励，实行精神鼓励与物质奖励相结合的原则。


　　第四条　维护社会治安见义勇为符合下列条件之一者，给予表彰奖励：
　　（一）在维护社会治安中，勇于同犯罪分子作斗争，奋不顾身制止犯罪行为的；
　　（二）在公民人身和公私财物受到不法侵害时，挺身而出积极保护或设法救援，使之免遭或减轻危害的；
　　（三）积极协助公安、司法机关和保卫部门抓获逃犯或其他刑事犯罪分子的；
　　（四）积极同司法机关和保卫部门揭发、检举或提供线索，破获重大案件的；
　　（五）其他在维护社会治安、预防和制止违法犯罪中表现突出的。


　　第五条　表彰奖励等级分为：一等功、二等功、三等功、嘉奖。
　　需授予荣誉称号的，按国家有关规定授予。
　　奖励等级的具体条件、标准由省社会治安综合治理委员会会同有关部门另行制定。


　　第六条　嘉奖由乡、镇人民政府（街道办事处）审批；三等功由县（市、区）人民政府审批；二等功由地区行政公署，市、州人民政府审批；一等功由省人民政府审批。


　　第七条　表彰奖励，由批准机关颁发奖状或荣誉证书，并给予一定的奖金或物质奖励。荣立二等功以上的城镇待业青年和农村青年，在就业招工、参军时，可在同等条件下优先照顾。


　　第八条　表彰奖励经费，从各级维护社会治安见义勇为奖励基金中支付；无奖励基金的，经当地人民政府批准，从同级财政中拨付。


　　第九条　对维护社会治安见义勇为者的表彰奖励，应公开宣布；但受表彰奖励人要求不公开宣布的，可以不公开。


　　第十条　对应受奖励者，任何单位和个人都可以向当地社会治安综合治理委员会申报。各级社会治安综合治理委员会收到申报后，应会同有关部门在调查核实的基础上，按审批程序及时逐级上报审批。
　　奖状、荣誉证书，由省社会治安综合治理委员会统一制定。


　　第十一条　对维护社会治安见义勇为而负伤的，各医疗单位应优先予以抢救治疗，不得拖延或推诿。抢救治疗费用，按有关规定办理，或由当地综合治理委员会和有关部门解决；特殊情况，由当地人民政府责成有关部门解决。


　　第十二条　对维护社会治安见义勇为而致残，有工作单位的，比照工伤规定办理；无工作单位的，由乡、镇人民政府、街道办事处出具证明，报县、市、区人民政府批准，同级民政部门比照国家有关民兵抚恤规定办理。


　　第十三条　对维护社会治安见义勇为而牺牲的，经国家有关部门批准追认为烈士，其家属享受烈属待遇；未被批准为烈士的，按因公死亡对待。


　　第十四条　各部门、各单位要大力支持和保护群众维护社会治安、见义勇为的积极性。对打击报复见义勇为积极分子，或对其实施不法侵害行为的，公安、司法机关要及时查处，触犯刑律的应依法严惩。


　　第十五条　各级宣传部门和新闻单位，应大力宣传报道维护社会治安、见义勇为的先进人物和事迹。


　　第十六条　本规定执行中的问题由省社会治安综合治理委员会负责解释。


　　第十七条　本规定自发布之日起施行。

法院司法政务管理工作涉及内容广泛，涉及机要保密、档案管理、人大代表联络、印章管理、公文印制等，事务繁多，不易被重视，但对各项审判工作的开展却又起着非常重要的作用。笔者根据工作实践，认为在司法政务管理工作中应当牢固确立能动司法理念，通过明确司法政务工作规范，并逐渐建立起一整套责任划分明确、职权配置合理、保障有力、运转高效的司法政务管理体制，才能确保审判工作良性发展。主要应在以下两个方面强化管理。

一、制度上要建立健全

为确保司法政务工作不出差错，不断提高服务质量，法院应对司法政务工作任务进行细化，将所有司法政务工作明确到人，实行责任追究，并对各项司法政务管理出台相关规定与制度，以确保司法政务工作能够有据可循。

一是强化印章管理。为确保印章管理不出差错，可以出台专门的《印章管理规定》发到各部门，在明确印章有专人负责管理的基础上，对公文、法律文书以及各种证明的印章加盖进行详细要求。

二是强化公文印制管理。对印制公文的，必须履行审批手续和登记手续，对未校对的法律文书与公文规定一律不予印制。对不符合印制要求的公文和法律文书一律退回承办部门重新制作，确保法律文书的规范与严肃性。

三是强化档案管理。法院在实行档案库房、工作人员办公室、阅档室三室分开的基础上，应当严格按照规范化要求对档案进行管理，加强软件管理，不断推动档案人员的素质教育、制度落实以及档案质量。为确保档案及时归档，还可以通过发督促通知书等手段公布差欠卷宗的部门与人员，促其及时归档。在半年或全年总结时还可以将完全符合卷宗装订规范的卷宗供大家借鉴，提高档案管理水平。

四是强化公文传输与机要保密管理。此项工作应当明确专人负责，并强化时间观念，才能确保公文在一个工作日之内及时接收流转。对机要件则实施专门登记，做到收到有据，发放有据，适应保密工作要求。

五是强化人大联络与案件督办工作。法院办公室应积极与人大内司委等部门进行联络，定期组织人大代表至法院参与庭审旁听活动，通过旁听提升法院的司法公信力。另外，法院办公室还要不断加大督办职能，针对人大代表的议案与政协委员的提案以及上级法院督办案件，要做到及时跟踪，及时督促，及时汇报，才能切实消除信访隐患。

二、服务上要创新创优

司法政务管理是维护法院工作秩序的有效手段，法院应当紧紧围绕全年的总体工作思路和“为大局服务，为人民司法”的工作主题，按照“规范、严谨、高效、创新”的八字方针，重点突出司法政务工作的服务审判执行的从属性质和行政管理的专业性质，切实强化服务意识和宏观规划职能，力争做到合理规划、科学安排司法政务管理工作。因此，司法政务工作需要加大创新力度，不断提高服务质量。

一是根据各人特点合理分配相关工作。要根据工作需要和个人专长，按照人尽其才的用人原则合理分工，明确职责，协调互助，提高工作质量和效率。比如对做事认真仔细、工作责任心极强的同志，可以将公文印制和印章管理工作交给其负责；对精通电脑与摄影的，可以将网页更新及拍摄工作交由其负责，充分做到人尽其才，起到调动工作积极性的作用。

二是推行司法政务工作激励机制。对全年工作无差错的，以及具有突出成果的同志，在年底评先评优时予以优先考虑，从制度上进行激励。

三是实行司法政务工作量化考核法。在分配司法政务各项工作任务时要做好记录，确保工作量的均衡，并且定期公开各人司法政务工作成果，实现动态管理，加强协作，互相促进，共同做好各项工作，保障全院工作能够协调有序推进。

四是做好统筹安排不断提高服务质量。司法政务工作最大的特点是任务较多，事务繁杂。为确保完成各项司法工作任务，在任务分配时要充分发挥群体智慧，做到问计于民，不断创新服务方式，优化司法政务资源管理配置，使全体从事司法政务的同志尽量成为“多面手”，使琐碎的司法政务工作始终充满生机与活力，确保法院各项工作有序开展。


（作者单位：江苏省阜宁县人民法院）